東風汽車股份舉辦“8·18”愛心日工作會

發布時間:2017-08-21 08:02閱讀次數:

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【本報武漢訊】(閆霞、龍霏)8月18日,東風汽車股份有限公司在武漢舉辦“8·18”愛心日工作會,旨在營造“愛心助困”人文關懷的濃厚氛圍,傳遞并升華全體員工困難“幫一幫”、精準關愛的愛心理念。東風汽車股份總經理丁紹斌,黨委書記、愛心理事會會長陳彬,黨委副書記、工會主席劉耀平出席會議。

    早在2008年,東風股份便創立了“扶貧幫扶愛心基金”,2010年更名為“愛心工程”,將8月18日定為東風股份的“愛心日”,并每年舉辦愛心日捐款,開展獻愛心幫扶、救助等系列活動。經過多年的實踐與探索,東風股份愛心8.18活動已成為該公司員工普遍認可、享譽公司內外的民心工程,也獲得了該公司的大力支持。會議現場,丁紹斌代表東風股份為“愛心工程”捐款53萬元。此外,在今年8月,“愛心工程”也收到員工互助金和員工自愿捐款達16.65萬元。

    據了解,東風股份“愛心工程”理事會緊緊把握四個核心(重大疾病專項救助、年底專項慰問、日常救助、托底救助),恪守“以關愛促和諧,以和諧助發展”的宗旨,遵循 “突出重疾、統籌兼顧、穩步推進、持續完善”的總體思路,按照“堅持原則、熱情辦事、及時幫扶”的愛心幫扶十二字方針,深入探索實踐,扎實開展各項幫扶工作,實施精準關愛,其品牌影響力、受眾覆蓋廣、形成規范性成為東風股份開展困難員工幫扶工作的有效載體和平臺,成為東風股份打造員工高關愛體系的特色品牌。八年來,東風股份“愛心工程”理事會不斷探索和加強幫扶機制建設,先后修改、增加愛心章程和實施細則5次,共幫扶困難員工300多人次,發放愛心救助280多萬元。

    陳彬在講話中說,員工就是我們的家人,無論是從貫徹中央精神,履行國有企業保障改善民生的責任,還是響應東風公司打造“開心工作、快樂生活”工作氛圍的號召,以及股份公司去年新的管理團隊成立后提出的對員工負責、持續打造高關愛員工體系的戰略,公司兩級黨委、兩級工會都應充分認識到對員工關愛的意義。目前公司正在開展的“衣食住行廁”活動為員工改善了工作環境,取得了實效。他表示,要抓好基層愛心分會的建設與推進工作,擴大救助的覆蓋面,確保救助的精準化、常態化和及時化。確保愛心工作的雪中送碳,把好事做好,把實事落實。

    他強調,員工是東風股份的最大財富,人力資源是東風股份的最核心資源。共擔、共創、共享是東風股份公司和諧建設的理念和基礎。營造開心工作、快樂生活的氛圍是企業各級組織抓好員工關愛的出發點與落腳點。東風股份工會以愛心工程、衣食住行廁、班組建設為重點,圍繞員工工作、生活,從事關員工切身利益的身邊事抓起,強烈傳遞組織的關愛,建立有股份特色的員工關愛體系。

    他希望,兩級愛心組織要加大體制機制的建設,努力構筑黨委領導、工會主導、行政支持、分層把控、各施其職、精準關愛,齊抓共管、構建和諧的格局。

    會上,公司監審部通報了2017年公司“愛心工程”專項審計報告,工會工作部部長別大木做公司“愛心工程”工作總結。

    會后,東風股份還召開了2017年第三次愛心理事會,對東風股份基層愛心分會組織成立、愛心分會工作原則和范圍、愛心分會工作章程和細則等進行討論和審議表決。

    會議由劉耀平主持。

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